Stellenbeschreibung：PersenalsPezialist（M/W/D）
DIES IST Eine Vorlagefürdie Stellenbeschreibung Personalspezialist，Die sie dabeiunterstützenSoll，Ihrer hirabteilung Zu gewinnen in Ihrer persionAllungsspositionen precifizierte kandidatenfürungspositionen。
Zu Den Aufgaben EinesPersonalspezialistenGehören：
- 埃斯特伦和乌贝尔贝丁vonVonVonVonungs-和sozialleistungspaketen
- Verwalten von kranken- und lebensversicherungsprogramen
- enplentieren von schulungs- undentwicklungsplänen
Stellenbeschreibung
Wir Supen Einen Personalspezialisten Zurverstärkungunseres团队和ZurüberWachungAller personalfunktionen。
Zu den Aufgaben Eines Personalspezialistengehörendas entwickeln vonVonVonVonVonVonVOnungs- und Sozialleistungspaketen，Das Erstellen von unternehmensrichtlinien und das das pflegen aktualiserter mitarbeiterter mitarbeiterter mitarbeiterdateerter mitarbeiterdatemertertertertertertertertermiterdateertermitarbeiterdatensätensätze。um dieser位置Erfolgreich Zu sein，Sollten Sie Mit Dem dem kolltetten Zyklus der hersivalbeschaffung vertraut sein und und und und und ilide kenntnisse im arbeitsrechtverfügen。
SchließlichWerdensie in Dieser funktion Zu Einem Sicheren Arbeitsumfeld Beitragen，Indem Sie Sicherstellen，Dass unserenistrereblenabläufeJederzeitReibungslos reibungslos Verlaufen。
Aufgaben
- 埃斯特伦和乌贝尔贝丁vonVonVonVonungs-和sozialleistungspaketen
- Verwalten von kranken- und lebensversicherungsprogramen
- enplentieren von schulungs- undentwicklungsplänen
- planenvierteljährlicherundjährlichermitarbeitergesprächezur leistungsbeurteilung
- Informieren der MitarbeiterüberIhnen Zustehende sozialleistungen（Z。B.B.ZusätzlicheurlaubStage）
- aktualisieren dermitarbeiterdatensätzemit den daten neuer mitarbeiter und und/oderänderungenbeim mitarbeiterstatus
- pflegen von Organigrammen und detaillierten stellenbeschreibungen sowie gehaltslisten
- Prognostizieren des Einstellungsbedarfs und Sicherstellen，Dass der der personalbeschaffungsprozessreibungslosverläuft
- Entwickeln underialen unternehmensweiter个人Richtlinien
- überwachenvon预算Nach Abteilung
- BERBEITEN VON MITARBEITERANFRAGEN MIT ZEITNAHER BEANTWORTUNG
- verfolgen underimen vonänderungenim arbeitsrecht
Anforderungen
- nachgewiesene berufserfahrung als persenalspezialist Oder个人代理商
- praktische erfahrung mit个人知识系统systemen wie bamboohr und peoplesoft
- Kenntnis von Bewerber-Tracking-Systemen（ATS）
- 基金会kenntnisse des arbeitsrechts和des lohnbuchhaltungsprozesses
- vertrautheit mit demvollständigen私人贝斯查夫斯齐·克鲁斯
- Ausgezeichnete kommunikationskenntnisse，在麦片中
- GuteQuestionlösungsfähigkeiten
- TeamManagementfähigkeiten
- 单身汉/Master-Abschluss in personalwirtschaft oder einem siesseanten bereich
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