Stellenbeschreibung：Perserfulbeschafferführungskräfte（m / w / d）
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Die Aufgaben Eines fulitybeschafferführungskräfteumfassen：
- Ermitteln undrekrutierenmöglicherkandidaten mithilfe verschiedenerkanäle
- Beurteilen von Kandidaten，Um Ihre Eignung Hinsichtlich Ihrer Quifikation，Ihrer Kultur und IhrerKompatibilitätZuGewährleisten
- FührenVertraulio接受采访，Prüfenvon recapenzen und Empfehlungen
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Stellenbeschreibung
Wirumeneeneinen ProfessioneLen PersonalBeschafferFührungskräfte，Der KandidatenFürUnserveKundenFürHochspezialisiertePositeden Beschafft。Der Erfolgreiche Kandidat Ist在Der Lage，Etklassige Talente Zu Gewinnen und Langfristige Sowie Erfolgreiche Platzierungen ZuGewährleisten。Ziel Ist Es，Die Erwartungen Unreeter KundenZuübertrefenundeinenmehrwertfürihr jeweiliges Unternehmen zu schaffen。
aufgaben.
- Zusammenarbeiten Mit Den Kunden，UM Sich Ein Klares Bild von Ihren Stramentischen und Finanziellen Zielen Sowie Sowie Ihren Perserfulbeschaffungsanforderungen Zu Verschaffen
- entwickeln undustzen einer gezielten recherchestrategie
- Recherchieren Zum Unternehmen des Kunden Selbst，Zu Wettbewerbern undzum Markt des Kunden
- Ermitteln der Anforderungen A Die Jeweilige Stelle，Verfassen Einer Stellenbeschreibung und Dokumentieren von Spezifikenaten
- Verfolgen undErmittelnMöglicherKandidatenMithilfe VerschiedenerKanäle
- Beurteilen von Kandidaten，Um Ihre Eignung Hinsichtlich Ihrer Quifikation，Ihrer Kultur und IhrerKompatibilitätZuGewährleisten
- FührenVertraulio接受采访，Prüfenvon recapenzen und Empfehlungen
- PräsentierenEinerengeren Auswahl von Kandidaten und Bereitstellen Detaillierter Profil-Zusammenfassuncen
- Bereitstellen vonUnterstützungund Beratung Im Verhandlungsprozess Bis Zu Seinem Abschluss
- NachbereitendeGesprächeMitKundenundUnterstützungWährendderÜbergangszeitSowie Bei der Eingliederung des Neuen Mitarbeiters
- Netzwerken und Aufbauen Starker，Langfristiger Kundenbeziehungen
- Kennen des Eigenen Fachgebiets（Spezifische Branche Sater位置）
- Recherchieren und entwickeln von perserferbeschaffungskontakten
anforderungen.
- Nacgewiesene Berufserfahrung在Der PersonalBeschaffung
- tiefgreifende kenntnis des personalbeschaffungsprozesses
- Kompetente Nutzung von Bewerber-Tracking-Systemen（ATS），PerserfultBeschaffungssoftware und von Kandidatendatenbanken
- Umfassende Kenntnis von Kandidatenauswahlverfahren
- Erfahrung Mit Instrumenten und Verfahren Zum Sourcing Geeigneter Kandidaten
- Hervorragende Kenntnis des Jeweiligen Fachgebiets（Marktstatus，Trends，BewährteVerfahrensweisen）
- kundenorientierung sowiefähigkeitzumaufbau von beziehungen
- Geschäftsinnundmarktkenntnis.
- Effektive Verhandlungs-，überzugungs-undkommunikationskompetenzen
- Integitätundvertrulichkeit.
- PersonalWirtschaft Oder Einem的学士学员Abschluss Afficesenedenbersich
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