一听到“万圣节”这个词，我们很多人就会想到装饰性的蜘蛛网、吸血鬼和鬼魂的服装、咧嘴笑的南瓜，当然，还有恐怖故事。即使你不是“不给糖就捣蛋”季节的粉丝，你也可能喜欢恐怖片——不一定都是虚构的，但肯定是与日常生活相关的疯狂故事。
我们是一家专门从事招聘的公司，受万圣节的启发，我们询问了一下招聘过程中出现的奇怪的事情——既有招聘专家，也有求职者。我们有一些有趣的东西，有趣的东西，还有很多奇怪的东西。下面是我们所听到的15个最恐怖的采访故事(是的，我们还会颁奖):
招聘人员/采访者恐怖故事奖
汽车锁奖
如果你觉得面试缺席很讨厌，那这个怎么样?
我面试一个应聘者时，她告诉我她忘记锁车了，并请求我去检查一下。我说,是的。她走了，再也没回来，也没接我电话。
——尼尔·B。
附件奖
太多无关紧要的简历意味着至少，你至少恢复了恢复。
我有人通过我们的职位申请表给我这么多随机的东西 - 从手机账单到整个大学论文。
——安吉拉V。
笑奖
不是所有的求职者都认真对待面试问题。
我在面试一位应聘者时问了她一个常见的问题:“你认为我们为什么要雇佣你?”她的回答是一声大笑——一种沙哑的大笑。
凯瑟琳- C。
家庭奖
说到工作与生活的平衡……
我正在采访一名22岁或23岁的学生进行实习。他不仅与他的母亲出现，而且还想在面试期间陪同她。
——Stephane V。
采访者的故事是一种热身
我们已经听到了这些和更多的采访恐怖故事来自招聘人员，候选人做了奇怪或有趣的事情。但是，我们惊讶的是，更多的故事来自候选人的一面！看来，当雇用队伍被迫评估人们并快速制作良好的雇员时，他们有时采用彻头彻尾的奇怪的实践或行为推迟候选人。
解决方案是什么？也许听另一边。每个招聘专业人员在以下故事中获得了奇怪行为的奖励：如果您自己是招聘人员，您不想收到这些奖项。如果您在此认识到自己，请将其视为改善每个人的过程的机会。
恐怖故事奖候选人
十二星座奖
评估候选人是困难的，但选择可疑的招聘标准可能会让人望而却步——取而代之的是一个经过充分验证的评估。
我被问到我的明星标志是什么。当我犹豫地回答时，面试官评论说，他的儿子是同一个。紧随其后的尴尬沉默。
——莉莲B。
电子邮件混乱奖
与你的招聘团队良好的沟通是至关重要的——错误偶尔会发生，但候选人对你的品牌印象可能是永久的。
我正在与经理进行访谈，以获得航空公司的乘务员的作用。五分钟进入面试，我觉得我的手机在口袋里振动。我在离开面试时立即检查了它 - 一小时后 - 并意识到这是来自该公司招聘人员之一的拒绝电子邮件。我打电话给他们，看看这是一个错误 - 这不是，他们真的拒绝了我。我问他们为什么首先接受采访。他们不能说。
- 安东尼K.
身体形象奖
你希望应聘者尊重你，他们也希望你尊重他们。如果有些事情与他们的工作能力无关，避免询问。
曾经有人问我有多重。
- DIMITRIS D.
我被问到了我的身高。
——希拉·T。
猖獗的性别歧视奖
性别歧视是一个不可否认的问题，每个人都有权受到尊重。让你的问题严格与工作相关，这样你就会更符合适当的礼仪。
我被问到我是否相信一见钟情。这是一个看似无害的问题，但与这份工作有什么关系？你会问一个男人吗？
- Christina P.
我曾被要求签署一份协议，至少三年内不生孩子。我必须同意，作为被雇佣的条件。当然，我没有。
——匿名
I’ve had a really traumatic interview where they were asking me about my relationship status, when I plan to get married, when I plan to have kids (“…but you’re 30 so I imagine soon”), how I will manage work and home when this happens. It was awkward and terrible, especially coming from a woman interviewer who had a family of her own!
——尼基D。
韩国流行音乐/普拉达奖
作为一个过于特定的“理想候选人”就有这样的东西。
我申请了一家娱乐公司，面试了副总裁，一位著名的韩国流行音乐制作人。我们当时在他的音乐工作室，我站在他的“制作室”旁边，听他谈论他的音乐有多么伟大，以及他是如何建立韩国流行音乐产业的。有一次，他递给我《穿普拉达的女魔头》(the Devil Wears Prada)，问我是否可以和里面的主角一模一样。我对他说“不”，因为我觉得她的很多行为都是多余的。有趣的是，当我被雇佣时，他变成了一个糟糕的老板——就像书中的“魔鬼”一样!
——Bora K。
审讯室奖
候选人已经足够紧张了……
我去雅典的一个大使馆面试实习。他们把我带到一个黑暗的房间，没有窗户，唯一的光线来自一盏台灯。当面试官站着的时候，我坐在桌子旁边。当她得知我在乌克兰度过了一段童年时光时，她问我是否了解乌克兰的儿童拐卖团伙。
- 罗伯特V.
豹纹高跟鞋奖
Scamy公司穿着他们的人民风格 - 或者他们呢？
我曾经申请过一个名字可疑的组织的招聘广告，应聘一个模模糊糊的职位。第二天他们给我回了电话，一位听起来很有吸引力的女性说:“我们想和你面谈一次，并有可能给你提供一份工作。”这听起来至少很可疑。我在谷歌上搜索了一下，发现它们是一个骗局，承诺给你巨额奖金和私人飞机，但本质上让你作为自由职业者挨家挨户推销。不管怎样，我还是决定去参加面试，感受一下这次经历和笑声。
当我去他们的办公室时，我注意到所有的接待员都穿着豹纹高跟鞋，面试官都穿着层压西装。其他受访者的身材也好不到哪里去:其中一个穿着运动裤来面试，手里拿着外卖咖啡，还有他的女朋友。
我被带到“未来领袖室”(Future Leaders Room)，我向你发誓，那里有一张又脏又旧的会议桌，墙上挂着约翰尼·德普(Johnny Depp)和安吉丽娜·朱莉(Angelina Jolie)的海报。
面试结束几小时后他们就给我打电话了。我没拿起电话。
- Panos R.
浴袍奖
现在真的,船东?
几年前，我在找工作的时候还在攻读学位。我参加的其中一个面试是一位著名船主的私人助理工作。采访是在他家里进行的，因为他的办公室也在那里。我当时还没有完成我的学业，他可以从我的简历上看到这一点。然而，他开始问我:“你为什么还在读学士学位?”、“你在浪费我的时间吗?”，“你不适合这个工作，你没有其他的工作经验。”我告诉他是他打电话给我的，他应该先看看我的简历。我冲他吼道，我不接受任何人的侮辱，然后离开了。我告诉过你他一直只穿着浴袍吗?
——匿名
Louis Vuitton Bag奖
提供的薪水不应该取决于候选人目前的收入，或者你认为他们的花销。
我刚从大学毕业，我面试了一家大型制药公司的首席执行官助理的职位。我的第一次面试是和现有的私人助理，第二次面试是和市场总监和另一个我不记得职位的经理。
当我去第二次面试时，我带着一个路易威登包，我妈妈把我作为毕业礼物。营销总监询问常见的面试问题，当另一个经理突然打断了“你认为这是一个好主意，让那个包带来面试？”我意识到他指的是我的包很贵，我们在经济危机中。我说这是一份礼物，我没有考虑到带来的东西，它只是我的包。然后他问我，“所以，如果我们考虑到你的包，我们应该给你什么薪水？”
在我脑海中形成的每个答案都非常讽刺，但我与：“无论你认为我应该做的工作，我会做的任何薪水。你不应该担心我用它做什么。“
一些职业问题来自营销总监，最后的问题来自蠕动：“你开什么样的车？”我回答“X汽车，这不贵，是吗？”“不，但它很想，”他回答道。
我没有得到这份工作，但我不接受拯救我的生活。
——Eleni K。
现实奖的概念
这段谈话在其他任何地方都可能令人兴奋。
当我还是一名信息学专业的本科生时，我就在找兼职工作。我在一家知名保险公司找到了一份有趣的兼职助理工作。我发了简历，几天后他们打电话给我，安排了K先生的面试。
我到了大楼，进入了主办公室 - 没有接待室。他们有一个带有盒装办公室的开放式空间计划，但是当时每个人都走了除了后面的老人。完全沉默。
老人注意到了我，从他的小隔间上站起来。当他越来越近了，我注意到他的头发站在最后，好像那个男人正在经历巨大的绝望或迷你震动。他的一半的红领带挂在他的背后。
他问有关研究和以前的经验的典型问题。他有一个充满了复选框的印刷问卷。当我回答时，他正在写下笔记。他实际上并没有看着我。但突然，他停了下来，直行着我的眼睛。领带向前跌倒了，他再次在他的背后扔了它。然后我们有最奇怪的交流：
“你聪明吗？”
“是的，我认为自己很聪明。”
“如果我认为你愚蠢，你还会愚蠢还是聪明？”
“每个人都有自己的观点，但这并不意味着每个观点都是现实。”
“但是是什么现实？“
沉默了几秒钟后，他继续在一些复选框上打勾，然后冲过去说:“谢谢你，T女士，再见!”不用说，当我离开那栋楼的时候，我真是松了一口气。我确信自己不会得到这个职位，对此我很感激。
——吉娜·T。
真正的骗局奖
有时候，你就知道不会成功，不要让绝望降临到你身上。
我是一名19岁的大学生，寻找营销实习。我申请和接受了许多角色，但没有降落工作。不绝望，我在一个下午发出了众多应用。毋庸置疑，我没有足够的研究每个职位知道我的兴趣。
几天后，我收到了一封电子邮件在营销公司采访。起初，我很兴奋，但在仔细观察我发现几个红旗的位置后。该公司没有网站或任何在线评论，我找不到任何关于他们实际所做的事情的迹象。这些职位也不清楚，我记得的是他们希望有人拥有“对营销，高能量和创业精神的热情”。我应该相信我的肠道，但我希望这可能是合法的，所以我去了面试。
我把车开到公司的办公室外面，那是在一条繁忙的马路上一座小建筑的地下室里。我走到地下室，大厅里坐着15个和我年龄相仿的人。他们都是来面试的。
前台的一位过分乐观的女士把我列入了她长长的面试名单中。接下来的十分钟里，她为我们的团队大肆宣传，询问我们的希望和梦想，并称赞我们比同龄人更有动力寻找实习机会。当我们看着人们被引进和走出面试室时，周围都是令人不安的微笑，每一个持续的时间都不超过5分钟。
然后，轮到我了。那个快乐得令人毛骨悚然的女人带我走进了一间办公室。桌子后面的一个男人和我握手，然后花了5分钟问我最老套的面试问题:“为什么井盖是圆的?”以及“一辆校车里能装多少个高尔夫球?”他解释说，这个职位是一个“做自己的老板”和“按自己的时间工作”的机会。我的工作没有佣金，所以我必须是一个积极进取的人，以便建立联系和销售(我能挣多少钱是没有限制的)。这个角色?我会挨家挨户地推销名牌电信公司的电话计划合同。这不是营销实习。
我离开了那里，把公司的号码从我的手机上屏蔽掉了。从那以后，我了解到这家公司每周都会举行令人毛骨悚然的动员大会，教授奇怪的销售缩写词，你必须集体重复和吟唱。它有点像邪教，因为它从骨子里影响你，让你依赖社区。
我给像我一样绝望的大学生的建议是:相信自己的直觉，不要去这样草率的面试。几周后，我接受了一份很棒的(合法的)市场营销实习。
——卡洛琳M。
如果你这么走了，你可能要么有笑着或摇晃你的所有这些招聘恐怖故事。好吧，人们很奇怪，重要的是从我们的经历中吸取教训。直到下一个万圣节！
