从新员工到正式员工:我们与幼树的整合是实时的

我们增加了服务来帮助你源科技人才为您的空缺职位和工具来帮助您评估资质和技能这些候选人。可操作的是简化，以帮助您更有效地为您的组织雇用。

但招聘只是新员工之旅的第一步。新员工收到工作邀请和第一天上班之间的差别，可能会决定一个新团队成员是被聘用，还是五分之一的人会在45天内辞职。

入职不仅仅是文书工作

来创造一个成功的入职体验对于公司来说，在第一天之前就开始展示他们的文化是很重要的。这就是为什么今天我们很激动地宣布我们最新的合作伙伴，树苗，授权公司解决和自动化入职挑战。

树苗创建结构化和可重复的入职计划，以促进新员工的成功。从介绍团队成员到分发重要文件，以及为新员工建立工作环境。

数据输入?完成了!

如果你已经在使用适用于申请人追踪和树苗为新员工培训你会发现，随着每一位新员工的到来，数据录入也会变得很吃力。这个新的集成解决了这个问题。

连接您的树苗帐户可操作当候选人被移到可操作的“雇佣”阶段时，在Sapling中自动创建一个员工档案。

移入幼树的数据包括:

• 第一个名字
• 姓
• 职称
• 部门
• 个人电子邮件地址
• 个人电话号码

一旦这些信息传递出去，你就可以开始让你的新员工感到宾至如归了。

更多的集成即将到来

可能是夏天了，但我们的工作还没有完成。我们即将发布更多激动人心的消息!请继续关注我们正在扩大的生态系统的详细信息。如果你是一个软件供应商，找到更多关于我们的开发商合作伙伴计划和参与。