研究表明那不同的团队构建更强大，更具创造力的企业。一个均匀的劳动力，虽然可以更容易实现，但往往不那么创新，而且反过来不那么有弹性。
测量文化适合
thrivemap.是一种测量文化适应人团队的工具。它通过客观地评估候选人如何工作和比较您的团队文化来实现更好的招聘决策。文化拟合测量基于人们茁壮成长的工作环境。
每次评估都是被定制的，直接按照您的团队达到日常工作。更好，只需五分钟即可完成。
提供可操作的数据
评估文化适合，ThriveMAP的软件输出易于使用的分析。此数据直接进入您招聘经理的手中;最受招聘决策影响的人。
拥有相关的，可操作的数据和洞察力，您的管理人员可以使用ThriveMap Analytics来提高其团队的表现。
提高性能
ThriveMap帮助管理者了解他们的团队如何工作。这使管理人员有机会改善文化，然后提高表现。它通过提供与他们的经理的管理风格相比如何工作的洞察。这鼓励了团队当前状态的更高的生产力以及新成员被雇用。
证据表明，Thivemap有助于提高招聘准确性，减少员工营业额，增加团队和谐，提升候选人经历并最小化招聘偏见。
将三极度与可行的
通过使用可行的ThriveMap集成，您可以识别将在您的团队中蓬勃发展的候选人。
一旦您激活了集成，您将能够从候选人的个人资料中发送三大映射评估。当评估的结果可用时，您将通过电子邮件收到通知，以及您的可行收件箱以及登录ThriveMap并查看结果的链接。
如果你已经使用了可行的和thrivemap.，看看如何激活集成并使ThriveMap成为您的招聘流程的嵌入式部分。
如果你还没有尝试ThriveMap，找到更多。
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