使用我们更智能的移动招聘应用程序来解决更多

所以你写一个列表。至真的焦点，您需要第二个列表，其中的第一个项目是'完成以前列表中的所有内容'。

聪明的人知道，通过正确的帮助，更容易富有成效：生产力是一项团队运动。

我们的目标是为了确保您的招聘流程尽可能顺利运行，因此我们加倍努力提供帮助实际上所需要的。

适合流动招聘

作为可行移动的产品经理，“额外的英里”不仅仅是一个演讲。我们现在在所有主要平台上提供完整的移动体验（iOS,安卓、网络)。如果你正在使用移动平台上的可操作系统，你将会得到一个更聪明的招聘方法。很有可能你正在旅行、不在办公室或者在开会间隙。时间是宝贵的，屏幕很小，而真正的生产力需要正确的专注。

我们花了很多时间来定义和划分任务，以补充你们的移动招聘战略和工作流程。是的，我们已经开始了清单，但它们是自动的，按重要性排序，以节省你的时间。如果你在会议之间只有3分钟的时间，我们已经让这些时间变得更有意义。

您的可用帐户待办事项列表

可操作的有一个完整的招聘报告套件，当你在办公桌前有时间回顾它们的时候，这是很棒的。但如果你正在移动中，你仍然需要一种快速的方法来检查一切是否顺利。

移动的帐户概述可帮助您在招聘过程中发现可能的问题并在出现之前捕获问题。

你有足够的候选人吗？

新候选人列出在过去七天内源或应用的每一位候选人。如果您是帐户管理员或招聘经理，请关注此列表。如果数字低于您的目标，则可能是时间改善您的工作广告，或在小众或专业的工作板。

你的团队开发候选人的速度够快吗?

Unscheduled列出了在电话屏幕，评估或面试阶段等待的候选人，谁还没有安排活动。候选人会在这个列表上停留30天，所以这是一个很容易发现你需要采取行动的候选人的方法。记住,两天的招聘规则如果你不抢人才，别人会抢的。

你是对这份工作失去一个伟大的候选人吗？

溜走是一个列表，其中包括候选人，即您的团队尚未讨论或联系超过一​​周。伟大的候选人可能会迷失，因为招聘团队的不同成员认为其他人正在采取行动。仔细检查您的最佳候选人不会结束此列表 - 如果他们这样做，请使用可行的移动应用程序快速采取行动。花太多应该回应候选人可以是一个开始可怜的候选人的经验。

你从事正确的对话吗？

受欢迎的涵盖你和你的团队正在谈论的候选人。在此列表中包含对“是”或“绝对是”或“肯定是”评估的候选人以及过去七天的最高评论。追赶团队的评论，并确保发生正确的对话。

是时候发个人跟进邮件了吗?

待办的提供尚未接受您就业提议的候选人的快速观点。这是重要的是要履行，以确保您的招聘努力不会浪费。看看是时候发送后续电子邮件，或安排呼叫，以减少任何恐惧。

最后……
所有的候选人，当然是每个候选人的名单已经被采购或申请。离开办公室并不意味着你就脱离了社会。

你的个人任务清单

一切的宏观视图很棒，但当然你也需要进入细节。可行的帮助获取工作更快地使用个人待办事项列表，按类型进行分割：

未读的候选人:一份新的候选人名单，他们已经申请或已经找到，正在等待你的审查。它们会一直留在这里，直到你有时间阅读它们。

未分级的候选人:这些候选人都有一个通过可行的活动计划。无论是电话筛选还是面试，一旦事情发生了，需要你的反馈，你就会在“未评级”名单中找到候选人——无需在候选人数据库中查找他们。留下一个快速评估，完成一个采访计分卡或者取消候选人的资格。如果你的团队正在等待你的反馈，这样他们就可以选择一个候选人，这是你的第一个选择。

最近浏览过的：最多可在过去七天内完成的60名候选人的清单。这是一个快速的方法，找到你正在寻找的一个人，而无需记住他们的名字，或他们的恢复的每一个细节。

等待回应:一份候选人名单，他们在过去7天里通过电子邮件联系过您，并一直在等待您的回复。(抱歉唠叨，但这些事情一定要做完。)

所以它是。

我们已经尽力确保我们有所有的服务来帮助你以理想的速度完成工作，并以适合你喜欢的方式工作。但这是一个团队的努力!如果你有任何关于你自己的移动工作流程的想法或反馈，请分享取得联系。

没有尝试在手机上工作？它可以使用应用商店和谷歌播放存储。
根本没有尝试过，但现在你有兴趣？注册至可行的首先 - 您需要设置一个帐户来在移动设备上访问它，然后是所有您的版本，免费15天。