发展招聘生态系统

在过去的6个月中，我们建立了12种新的合作伙伴关系，这应该有所帮助。从评估到入职，转介到视频访谈，您可以直接从候选人的可行个人资料中与专家服务联系。跟踪一个地方的每一个沟通和行动，并在正确的时间进行正确的对话，无论是与候选人或招聘团队的不同成员。

这是我们发布的内容的快速分解，因此您可以集成已经使用的服务，或者获得有关专家系统的一些想法，这些系统可以为您的流程添加一些额外的东西。

工作委员会和候选人采购

Coroflot是针对设计领导组织的招聘需求的最大，最活跃的网站。已经通过Coroflot招聘的公司范围从本地运营到跨国行业领导者，包括Fuseproject，Frog Design，Microsoft，Nokia，Landor，Nike，Nike，Intel和Sony。
找到您的下一个设计师。

工作自行车帮助您达到准备搬迁到公司的人才的独家数据库。它是用于跨境招聘的解决方案，可访问对业务，技术和创意专业人士的独家数据库。
安排演示。

refferals

起草通过推荐帮助您雇用 - 公司的最佳人才来源。它与您的公司网络中的人才相匹配，与您的人才之间的公开位置相匹配，并就可以推荐谁提出个性化建议。
安排演示。

优先是转介软件，可以轻松填补这些难以填补的位置。利用公司的内部网络并改善您的统计数据，从保留率和工作绩效到每位雇用成本和每位雇用时间。
免费试用。

评估

确实是评估提供现成的和自定义候选人评估，以帮助您查看哪些候选人具有所需的技能。从50多个专家设计，预先制作的评估或建立自己的特定招聘目标的广泛图书馆中进行选择。
设置免费帐户。

采访摩卡使评估多种技能变得容易。他们的企业就绪评估平台包括1000多种技能和能力测试，可帮助您验证候选人是否适合该角色。受到全球领先品牌的信任。
安排演示。

合格的提供预制测试或自定义自己的选项。他们的编码评估提供了广泛的软件测试，从CS算法到Node.js和Ruby在Rails上的特定技术和框架。使用真实的测试框架来评估结果以客观地筛选候选者。获得两周的免费试用。

Thrivemap是一种文化拟合评估，可以通过衡量候选人喜欢工作和将其与团队文化进行比较来实现更好的招聘决策。最好的团队是多样的，因此他们测量了人们蓬勃发展而不是个性的工作环境。
尝试免费2周。

视频采访

人类使用人工智能，将面部表达式用于候选分析。专注于候选人是并最大程度地减少人类在筛查过程中的偏见和歧视。将时间效率提高3倍，成本效率提高5倍。安排演示。

SkillHeart是候选视频访谈背后的力量，可以帮助您在招聘过程中早些时候与您的工作申请人见面。节省时间并与您的团队进行客观评估。
创建您的帐户。

入职

即是功能强大，易于使用的人力资源软件，使中型公司能够在一个地方管理其人力资源，工资单，福利和人才管理。它们与可行的强大集成意味着您可以将数据直接导出到其入职和HRIS工具中。
安排演示。

有态度通过为新员工创造出色的入职经验来帮助您建立富有成效的团队。它使您可以与公司的人们合作，为不同的团队和级别建立理想的过程。单击一键安排所有内容，以确保合适的人在正确的时间参与其中。学到更多。

还有更多！

有兴趣与可工作的客户分享您自己的产品或服务吗？看看我们的开发人员合作伙伴计划。

要了解更多集成，请查看我们的合作伙伴页面。