大多数支持DEI,但不知道如何实施它。阅读我们有关工作场所多样性,公平和包容性的报告

介绍候选人调查:改善包容性招聘实践

我们很高兴宣布可行的候选人调查。可自定义的后应用后调查可帮助客户确定当前...

6种可行的产品发行以提高您的品牌

在可行的情况下,我们一直在忙于开发功能,以帮助您筛选,面试和聘请最佳候选人。让我们来...

DEI调查报告

宣布我们的多样性,公平和包容调查报告

温和地说,2020年是一个有趣的一年。我们看到了Covid-19如何以多种方式揭开我们的社会。我们看着潮...

可行的11个提高效率的发行

2020年已经是一年了,我们准备好翻页,并张开双臂欢迎2021年。今年,每个人都必须找到...

介绍发短信:做正确的员工,更快

为候选人提供高度个性化的经验​​,即可行的最新高级功能。

介绍匿名筛查:鼓励包容性

我们很高兴宣布可行的匿名筛选功能。匿名筛查鼓励更具包容性的招聘前置...

查看可行的13个2020年新集成

我们继续确定建立人力资源工具包的优先级,以便客户可以根据自己的招聘需求使用可行威廉希尔能预测赛果

介绍高级职业页面:展示您的品牌

可行的高级产品经理Konstantions Vasileiou解释了可行的新的高级职业生涯页面构建器如何帮助定制...

在高级职业页面上采访

使用可行的高级职业页面讲述您的品牌故事

职业页面中最常见的要素是什么?您如何在没有度假胜地的情况下建立一个全品牌的职业页面...

解决2021年可行的最新产品版本

在2020年,我们使您的使命是为您带来针对新的工作世界优化的最有影响力的招聘工具。观看这个Qu ...

可行的以更高的安全认证进化

可行的招聘软件和操作环境始终具有最高的安全性和数据保护standa的设计...

宣布我们的新工作调查报告

2020年3月,当Covid-19的丑陋头向世界展示出来时,可行的工作转移到了一个完全偏远的工作环境。Seve ...

让我们一起成长

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