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介绍候选人调查:改善包容性招聘实践

我们很高兴宣布从可行的候选人调查。可自定义的申请后调查帮助客户识别当前...

引入短信:使右雇用更快

为候选人提供一个高度个性化的传送的经验,可行的最新保费特征....

甚至更高的安全认证,可行的演变

可行的招聘软件和操作环境始终以最高的安全性和数据保护立即设计......

适用于ADP WorkforceNob®的可行连接器

宣布:用于ADP WorkforceNob®的可行连接器

凭借可行的,您将更快地雇用权限。并使用新的可操作连接器用于ADP WorkforceNow®,您可以获得它们......

视频采访早期采用计划

早期采用的计划键视频访谈成功

这是Covid-19之前的世界。人们有正常,日常问题和工作,我们在可行的是制作产品......

我们如何接近(视频)访谈

事实是,采访通常是一种压力和不愉快的经历。当您包含视频时,它会得到更多。

视频访谈:设计和最终用户的设计

作为一个激情的UX从业者,我可以将关于用户中心原则的评论插入任何类型的对话 - 无论是...

可行的视频采访视觉演示

介绍视频访谈:远程招聘技术的下一次演变

作为谷歌的产品经理,我有机会在谷歌环聊的发展中发挥作用 - 现在谷歌相遇 - ...

与哈克兰克和可行的工程团队变得更强大

要为您的团队提供合适的技能,请参阅和雇用需求的开发人员,需要发现评估。TEC中的泰坦......

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谷歌租赁客户:找到一个可行的新家

我相信你已经听过这个消息:谷歌雇用正在关闭。我们真诚地抱歉看到一个好的产品。像是可行的......

2019年TrilltaDius的最新评分ATS的可行工作

我们很高兴地宣布,由TrilltaDius宣布的宣布已被命名为2019年最高评价的申请人跟踪系统(ATS),其中包括......

为什么这是我们的采访计划链接一见钟情

作为可行的产品设计师,我的角色是让我们的客户更容易招聘。我们推出的每一个新功能都解决了一个人

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