大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所多样性、公平性和包容性的报告
即可通过人力资源生命周期的每个阶段支持即可提供的,从招聘保留。
消除空白页与我们的1000+人力资源模板。添加一些个人的触摸,你就可以了。
正在为某项任务或项目苦苦挣扎?通过我们的实用、一步一步的指导,得到清晰、简洁、最新的建议。
不要让行话挡在你和你的任务列表之间。清楚地解释最常见的人力资源术语。
行业洞察力,新技术和工具,跳出人力资源的日常需求,跟上变化的世界。
阅读我们人力资源写手团队的想法。什么是正确的,什么是错误的,以及什么是即将发生的——他们已经覆盖了人力资源界。
对于每一个招聘挑战,可操作性都有一个解决方案。了解更多可用的功能,以及它们如何使每个招聘任务更容易。
与我们的团队的可操作的专家和其他行业专业人士联系。提出问题,找到答案,获得提示,并更深入地挖掘我们的产品。
可行的运动 - 我们自动化的社会采购工具通过熟悉的......达到高卷的被动和活跃的候选人......
2018年对我们所有人来说都是忙碌的一年。从构建新的AI功能到优化现有功能…
年底即将到来?一个招聘预算和申请计划确定为明年,但多个电子表格和电子邮件来反对…
对于许多公司来说,寻找优秀人才可能是招聘中最难的部分。但最好的候选人并不想要任何工作,他们想要的是……
为难以填补的科技职位寻找优秀的候选人,是许多初创企业和快速增长公司面临的挑战。co-hire,…
如果你大量招聘入门级或面向客户的职位,求职公告栏仍然是最经济、最有效的招聘渠道。
我们一直在寻找帮助雇主快速找到最优秀人才的方法。这就是为什么我们改进了我们的赞助商工作……
作为一个在这里的数据科学家,我开始工作了一些具有挑战性的项目。最近,我一直在工作......
推荐是优质人才的首要来源。尽管转化率很高,员工保留率也较长,但公司通常……
随着对顶尖人才的竞争日益激烈,雇主们正在进一步撒网,寻找下一个优秀人才。与eviden…
数据科学和人工智能(AI)仍然相对较新和扩大领域。因此,各种尺寸的雇主和......
通往完美招聘的道路并不总是一成不变的;不同的角色需要不同的采购策略。这么……