大多数人支持DEI,但不知道如何实现它。请阅读我们关于工作场所的多样性、公平和包容性的报告

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引入候选人调查:改进包容性招聘做法

我们很高兴地宣布来自可操作公司的候选人调查。可定制的应用后调查帮助客户识别当前…

介绍短信:更快地雇佣合适的员工

为求职者提供高度个性化的短信体验,这是切实可行的最新高级功能....

可行的视频访谈视觉演示

介绍视频面试:远程招聘技术的下一个发展

作为谷歌的产品经理,我有机会参与谷歌Hangouts的开发,现在是谷歌Meet - w…

可用的合作伙伴与文化适应评估工具,ThriveMap

为了让我们的用户更容易建立多样化的团队,我们最近与文化适应性评估提供商建立了合作关系……

使用可达的招聘软件快速追踪你的工作邀请流程

在目前的市场上,平均需要三次面试,最多需要六周时间才能进入面试阶段....

增加你的人才库和未来的雇佣

增加你的人才库和未来的雇佣

在当今最有影响力的招聘市场上,失业率一直很低,对顶尖人才的竞争尤其激烈。

如何创建自定义就业申请来筛选求职者

如何创建自定义就业申请来筛选求职者

在招聘广告中使用招聘软件的好处之一是覆盖面的巨大增长,而在招聘广告中却没有大幅增长。

介绍人物搜索

无论你的招聘过程多么复杂和高效,结果也只能和你的候选人渠道一样好……

我们如何扩大我们的客户支持团队

可维德的支持团队过去在雅典只有一个人。现在我们在波士顿,雅典和澳大利亚,我们增加了6支新的队伍。

小睡的候选人

新版本:给候选人打盹儿

现在还不到夏天,2016年对我们来说已经是重要的一年了。我们的团队正在扩大,我们刚刚搬到了一个新的……

更好地雇佣软件的宣言

更好地雇佣软件的宣言

我们让它可行,因为申请人追踪不可行。我们的设计宣言非常简单明了....

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帮助我们重新发明招聘

我们很高兴地宣布可操作测试版的发布。我们也希望你能尝试一下,看看如何可行,可以帮助或…

让我们一起成长

可操作性帮助各种规模的公司大规模招聘。从今天开始,
要求一个演示或免费发布一个工作来发现如何可行
可以帮你找到并雇佣优秀的人才。

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